Intégration

Intégrez vos nouveaux collaborateurs avec un parcours centré sur les compétences

Offrez une expérience d’onboarding fluide et impactante grâce à un parcours d’intégration intelligent et personnalisé. Avec Prismo, les RH pilotent l’intégration de A à Z : montée en compétences accélérée, engagement renforcé, rétention optimisée.

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Intégration
91 %
Des collaborateurs bien intégrés se disent plus connectés à la culture d’entreprise.
Source : TalentLMS
Logo Prismo, solution d’identification des compétences basée à Annecy en Haute-Savoie (74)

Un processus d’intégration 100 % personnalisable et automatisé

Dès l’acceptation de l’offre, construisez un parcours d’intégration adapté à chaque collaborateur, en fonction :

  • de son poste,
  • de ses compétences actuelles,
  • de ses motivations,
  • et des objectifs définis par le manager.
Prismo - pensez compétences

Un onboarding centré sur les compétences et les motivations

Notre moteur de recommandations crée un parcours sur mesure pour chaque collaborateur :

  • Suggestions de formations et missions terrain
  • Défis de montée en compétences
  • Feedbacks continus et moments-clés d’échange avec le manager
Prismo - pensez compétences

Un suivi en temps réel, partagé par tous les acteurs

RH, managers et collaborateurs accèdent à un dashboard commun :

  • Suivi des étapes d’intégration
  • Alertes en cas de blocage ou de retard
  • Indicateurs de progression (autonomie, satisfaction, feedback)
Prismo - pensez compétences

Des actions de reconnaissance alignées avec les valeurs du collaborateur

Parce qu’un bon onboarding ne se résume pas à un planning, notre solution vous aide à :

  • Identifier les leviers de reconnaissance du collaborateur (valeurs, motivations…)
  • Personnaliser les initiatives RH et managériales (rituels d’accueil, messages, feedback)
  • Construire une culture de l’engagement dès le jour 1
Prismo - pensez compétences

Un outil puissant pour les RH : pilotage, données, performance

Pilotez vos parcours d’intégration comme un levier de performance.

  • Suivez les taux de complétion des parcours
  • Mesurez la satisfaction des nouveaux collaborateurs
  • Identifiez les points de friction et améliorez continuellement vos process
  • Croisez les données avec les autres usages (recrutement, formation, mobilité)
Prismo - pensez compétences
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Ils ont choisi Prismo

Nos clients sont les mieux placés pour en parler. Découvrez leur retour d'expérience après avoir utilisé notre solution.
Citation
Julie Lambert
Chargée de projet Culture Managériale
Forvis Mazars

“Dans le cadre de nos missions de transformation managériale, nous étions à la recherche d’un outil nous permettant de mettre en valeur les forces de chacun et faciliter les dynamiques de groupe. Prismo nous permet d’avoir des rapports d’équipe, mettant des mots sur les forces du collectif mais également sur leurs atouts individuels.”

Citation
Alix Fortchantre
Responsable Recrutement
2iTech Academy by M2i Formation

“Nous souhaitons proposer une expérience inédite et enrichissante à nos candidats. Prismo répond non seulement à cette attente, mais nous permet de développer également une belle connaissance des potentiels, compétences et motivations de nos collaborateurs en interne.”

Citation
Chloé Philippon
Talent Acquisition Manager
Bridor

“Nous n’avions pas recours aux tests de personnalité lors de nos process de recrutement. Prismo s’est démarqué par une utilisation très intuitive, tout aussi pertinente en interne qu’à l’externe.”

Citation
Benoît Morvelat
Coordinateur Expérience Collaborateurs
Crédit Agricole des Savoie

“Selon toute l'équipe RH, l'intégration de Prismo a été un réel booster de ce début de déploiement qui est un succès. Tout le monde parle de son profil de compétences : c’est l’effet Prismo”

4,9/5
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