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Basée sur la théorie des comportements et la science des compétences, la technologie de nos outils de profiling RH aide les recruteurs à identifier le bon candidat, les managers à mieux comprendre leurs équipes et les formateurs à mieux accompagner leurs apprenants.

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Une expérience utilisateur optimale

Il est simple et rapide de définir ses compétences techniques avec SKILLS by PRISMO, l'outil grand public basé sur la science des compétences techniques.


Il est possible d'apprendre à analyser son comportement avec le DISC by PRISMO, l'outil grand public basé sur la théorie des comportements de Marston.

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