Stratégie RH

RENFORCEZ VOTRE STRATÉGIE RH AVEC PRISMO

Une vision stratégique des compétences, appuyée par des données fiables pour aligner les RH sur les objectifs de l’entreprise.

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RENFORCEZ VOTRE STRATÉGIE RH AVEC PRISMO
Logo Prismo, solution d’identification des compétences basée à Annecy en Haute-Savoie (74)

Pourquoi repenser votre stratégie RH ?

Dans un marché en constante évolution, les fonctions RH doivent gagner en agilité, anticiper les besoins futurs et optimiser les talents internes. Prismo vous accompagne dans la construction d’une politique RH globale et performante, fondée sur la donnée, la mobilité et le pilotage stratégique.

Prenez des décisions RH basées sur des données stratégiques

  • Bénéficiez d’une vue unifiée des talents pour un alignement précis entre compétences disponibles et besoins futurs
  • Appuyez-vous sur l’IA pour recevoir des recommandations prédictives et anticiper les mutations du marché du travail
  • Intégrez des indicateurs clés RH
  • Accédez à des analyses en temps réel
  • Prenez des décisions éclairées pour ajuster votre gestion des talents aux enjeux stratégiques

Améliorez la mobilité et la gestion des compétences

  • Cartographiez dynamiquement les compétences pour identifier les talents et les opportunités de développement au sein de l'entreprise.
  • Obtenez des recommandations de mobilité interne basées sur l’analyse des compétences et des opportunités disponibles.
  • Accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution grâce à des plans de développement adaptés.

Optimisez votre planification RH avec des indicateurs de performance

  • Indicateurs RH précis pour évaluer l’efficacité des stratégies mises en place.
  • Des données détaillées pour ajuster en temps réel les politiques RH, permettant une gestion agile et réactive des talents.
  • Tableaux de bord interactifs offrant une vue complète des compétences disponibles, des plans de formation, et des opportunités de mobilité interne.
85%
des emplois de 2030 n’existent pas encore, rendant l’anticipation des compétences essentielles.

Notre plateforme est conçue pour tous les acteurs de votre organisation

Pour les collaborateurs

Une expérience pour révéler ses atouts, développer ses compétences et s’épanouir pleinement dans son parcours professionnel.

Faites vous conseiller par nos experts
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Pour les managers

Une solution qui simplifie le recrutement, optimise la gestion des carrières et met en lumière les talents pour répondre aux enjeux stratégiques.

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Pour les ressources humaines

Un outil puissant pour identifier les forces d’équipe, accélérer la montée en compétences et renforcer la cohésion autour d’objectifs communs.

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Ils ont choisi Prismo

Nos clients sont les mieux placés pour en parler. Découvrez leur retour d'expérience après avoir utilisé notre solution.
Citation
Julie Lambert
Chargée de projet Culture Managériale
Forvis Mazars

“Dans le cadre de nos missions de transformation managériale, nous étions à la recherche d’un outil nous permettant de mettre en valeur les forces de chacun et faciliter les dynamiques de groupe. Prismo nous permet d’avoir des rapports d’équipe, mettant des mots sur les forces du collectif mais également sur leurs atouts individuels.”

Citation
Alix Fortchantre
Responsable Recrutement
2iTech Academy by M2i Formation

“Nous souhaitons proposer une expérience inédite et enrichissante à nos candidats. Prismo répond non seulement à cette attente, mais nous permet de développer également une belle connaissance des potentiels, compétences et motivations de nos collaborateurs en interne.”

Citation
Chloé Philippon
Talent Acquisition Manager
Bridor

“Nous n’avions pas recours aux tests de personnalité lors de nos process de recrutement. Prismo s’est démarqué par une utilisation très intuitive, tout aussi pertinente en interne qu’à l’externe.”

Citation
Benoît Morvelat
Coordinateur Expérience Collaborateurs
Crédit Agricole des Savoie

“Selon toute l'équipe RH, l'intégration de Prismo a été un réel booster de ce début de déploiement qui est un succès. Tout le monde parle de son profil de compétences : c’est l’effet Prismo”

4,9/5
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