Management

Managez avec impact, grâce à une vision claire des dynamiques d’équipe

Utilisez les données pour identifier les points forts de l'équipe, améliorer la collaboration et stimuler la motivation afin d'optimiser la performance.

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Management
83%
Des employés satisfaits de leur manager sont plus susceptibles de rester dans l'entreprise.
(Gallup, 2021).
Logo Prismo, solution d’identification des compétences basée à Annecy en Haute-Savoie (74)

Cartographiez vos équipes et comprenez leurs dynamiques

  • Visualisez les compétences individuelles et collectives en un clin d’œil
  • Repérez les complémentarités et zones de friction dans vos équipes
  • Appuyez-vous sur des radars de compétences et matrices de rôles
  • Analysez l’engagement et la collaboration avec des indicateurs clés
  • Bénéficiez de recommandations managériales personnalisées
Prismo - pensez compétences

Fixez des objectifs alignés avec les compétences et les projets

  • Créez des objectifs collectifs directement liés aux compétences mobilisées
  • Suivez la progression des équipes sur les projets clés
  • Intégrez les objectifs dans les entretiens et plans de développement
  • Visualisez les contributions individuelles dans une dynamique collective
Prismo - pensez compétences

Encouragez le feedback et cultivez les bons rituels

  • Déployez des outils de feedback structurés, anonymes ou partagés
  • Utilisez des modèles prêts à l’emploi pour fluidifier les échanges
  • Mettez en place des rituels managériaux : points d’équipe, revues régulières
  • Suivez l’évolution des interactions dans le temps

Prismo - pensez compétences

Activez les bons leviers de motivation

  • Analysez automatiquement les moteurs de performance individuels
  • Identifiez les leviers clés : sens, reconnaissance, autonomie…
  • Détectez les signaux faibles de désengagement à temps
  • Recevez des recommandations pour renforcer l’engagement durable
Prismo - pensez compétences
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Ils ont choisi Prismo

Nos clients sont les mieux placés pour en parler. Découvrez leur retour d'expérience après avoir utilisé notre solution.
Citation
Julie Lambert
Chargée de projet Culture Managériale
Forvis Mazars

“Dans le cadre de nos missions de transformation managériale, nous étions à la recherche d’un outil nous permettant de mettre en valeur les forces de chacun et faciliter les dynamiques de groupe. Prismo nous permet d’avoir des rapports d’équipe, mettant des mots sur les forces du collectif mais également sur leurs atouts individuels.”

Citation
Alix Fortchantre
Responsable Recrutement
2iTech Academy by M2i Formation

“Nous souhaitons proposer une expérience inédite et enrichissante à nos candidats. Prismo répond non seulement à cette attente, mais nous permet de développer également une belle connaissance des potentiels, compétences et motivations de nos collaborateurs en interne.”

Citation
Chloé Philippon
Talent Acquisition Manager
Bridor

“Nous n’avions pas recours aux tests de personnalité lors de nos process de recrutement. Prismo s’est démarqué par une utilisation très intuitive, tout aussi pertinente en interne qu’à l’externe.”

Citation
Benoît Morvelat
Coordinateur Expérience Collaborateurs
Crédit Agricole des Savoie

“Selon toute l'équipe RH, l'intégration de Prismo a été un réel booster de ce début de déploiement qui est un succès. Tout le monde parle de son profil de compétences : c’est l’effet Prismo”

4,9/5
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