“Notre but est d’être les pionniers de l’identification du potentiel de développement professionnel et d’avoir un impact social fort, notamment auprès des demandeurs d’emploi.

Pour cela, nous devons persévérer dans la conception de nos outils de profiling pour les rendre toujours plus accessibles, en continuant de développer la partie gratuite de notre modèle qui se finance par les partenariats avec le marché public.

Nous devons exceller dans l’amélioration de nos algorithmes pour une prédiction de plus en plus précise et sans les biais liés à notre société encore trop inégalitaire.

Ce cadre éthique nous est particulièrement cher .”

Samuel Sciascia – CTO, PRISMO