Profil de compétences
Identifiez, valorisez et développez les compétences
Un profil complet pour identifier les compétences clés, mettre en valeur vos collaborateurs et prendre des décisions éclairées.
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Identifier les compétences
La gestion des talents ne se limite plus à un simple inventaire de savoir-faire.
Optimisez la gestion des talents avec une identification précise des compétences.
Grâce à des questionnaires et des outils d’évaluation, Prismo identifie avec précision les compétences techniques et comportementales de vos collaborateurs. Un profil digital détaillé est généré automatiquement, vous offrant une vue claire et exploitable des forces de votre organisation.
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Valorisez les collaborateurs pour renforcer l’engagement
Prismo restitue clairement les compétences de chaque collaborateur, en valorisant leurs forces et en identifiant des axes concrets d'amélioration. L’outil encourage une démarche réflexive et aide managers et RH à mieux reconnaître les expertises individuelles.
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Développez les compétences pour répondre aux enjeux stratégiques de votre organisation.
Grâce à Arly, notre intelligence artificielle, les compétences acquises et les appétences sont analysées pour générer des plans de développement personnalisés alignés avec vos objectifs stratégiques. Ces parcours sont optimisés pour accompagner la montée en compétences et maximiser l’impact des formations.
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64%
des employés estiment que leur entreprise doit mieux accompagner leur évolution professionnelle.
Notre plateforme est conçue pour tous les acteurs de votre organisation
Pour les collaborateurs
Une expérience pour révéler ses atouts, développer ses compétences et s’épanouir pleinement dans son parcours professionnel.
Faites vous conseiller par nos experts
Planifier un RDV
Pour les managers
Une solution qui simplifie le recrutement, optimise la gestion des carrières et met en lumière les talents pour répondre aux enjeux stratégiques.
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Pour les ressources humaines
Un outil puissant pour identifier les forces d’équipe, accélérer la montée en compétences et renforcer la cohésion autour d’objectifs communs.
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Ils ont choisi Prismo
Nos clients sont les mieux placés pour en parler. Découvrez leur retour d'expérience après avoir utilisé notre solution.
Julie Lambert
Chargée de projet Culture Managériale
Forvis Mazars
“Dans le cadre de nos missions de transformation managériale, nous étions à la recherche d’un outil nous permettant de mettre en valeur les forces de chacun et faciliter les dynamiques de groupe. Prismo nous permet d’avoir des rapports d’équipe, mettant des mots sur les forces du collectif mais également sur leurs atouts individuels.”
Alix Fortchantre
Responsable Recrutement
2iTech Academy by M2i Formation
“Nous souhaitons proposer une expérience inédite et enrichissante à nos candidats. Prismo répond non seulement à cette attente, mais nous permet de développer également une belle connaissance des potentiels, compétences et motivations de nos collaborateurs en interne.”
Chloé Philippon
Talent Acquisition Manager
Bridor
“Nous n’avions pas recours aux tests de personnalité lors de nos process de recrutement. Prismo s’est démarqué par une utilisation très intuitive, tout aussi pertinente en interne qu’à l’externe.”
Benoît Morvelat
Coordinateur Expérience Collaborateurs
Crédit Agricole des Savoie
“Selon toute l'équipe RH, l'intégration de Prismo a été un réel booster de ce début de déploiement qui est un succès. Tout le monde parle de son profil de compétences : c’est l’effet Prismo”
4,9/5
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