Améliorez l'expérience de recrutement de vos candidats

Accédez à la Présentation Recrutement candidats

Augmentez l’expérience de vos candidats

Des questionnaires simplifiés pour approfondir son profil : de compétences et de soft skills,

Un parcours rapide et efficace : 15’ de l’inscription aux résultats et 5’ pour comprendre ses résultats par soi-même,

Une expérience attractive et engageante : un parcours visuel accessible sur tous supports et des résultats compréhensibles pour devenir acteur de son développement professionnel

Utilisez PRISMO en support de vos préqualifications

Construisez une sélection de candidats qui matchent vraiment avec les besoins de l’entreprise

Vérifiez que le profil technique, comportemental et motivationnel du candidat corresponde bien au besoin de la mission

Préparez vos entretiens de recrutement

Préparez les entretiens à l’aide de supports complets comme base de discussion et transformez-les en moments d’échanges constructifs

Apprenez comment communiquer, challenger ou convaincre les candidats que vous allez rencontrer et sur quels sujets il faut porter une attention particulière

Anticipez l’intégration des candidats

Assurez-vous de la comptabilité du candidat avec sa future équipe et anticipez la satisfaction de l’entreprise

Communiquez les résultats aux managers et futurs collaborateurs pour être sur que le candidat matche avec l’environnement actuel du travail

Les raisons d'avoir choisi PRISMO plutôt qu'un autre outil

Engager

les candidats dans une expérience de découverte de leur profil professionnel et de leur potentiel

Accompagner

les candidats dans le processus de recrutement et dans leur intégration dans leur nouvelle équipe

Valoriser

les profils de vos candidats, les recrutements et votre marque employeur

Jean Baptiste LABOUCHE

Dirigeant fondateur de Karpos

Karpos valorise ses profils candidats auprès de ses clients

Améliorer l’expérience de leurs candidats en offrant une expérience unique de recrutement,
Identifier et creuser le potentiel des candidats afin de proposer à leurs clients ceux qui matchent vraiment avec leurs besoins et ainsi sécuriser et valoriser leurs recrutements,
Accéder à un espace administrateur dédié (PRISMO Tools), pour que chacun des chargés de recrutement puissent analyser les compétences comportementales et les motivations de leurs viviers de candidats respectifs.

Alix FORTCHANTRE

Responsable Recrutement à la 2iTech Academy by M2i Formation

M2i enrichit son expérience de recrutement interne & gestion des carrières avec PRISMO

Améliorer l’expérience de leurs candidats en offrant une expérience unique de recrutement,
Identifier et creuser le potentiel des candidats et futurs collaborateurs
Analyser les compétences comportementales et les motivations des collaborateurs tout au long de leurs carrières chez M2i Formation afin de mieux répondre à leurs besoins

Solène Rousselle

Directrice de recrutement

Un outil clé en main pour proposer une expérience de recrutement engageante, identifier les futurs collaborateurs et faciliter leur intégration.

Améliorer l’expérience recrutement du futur collaborateur pour l’engager dans le processus,
Identifier rapidement le matching entre le Manager et le futur collaborateur grâce aux résultats pertinents,
Répondre à un besoin de sécurisation lors des recrutements et garantir le succès du recrutement,
Utiliser les outils PRISMO sur différents usages RH : pour des recrutements externes à forts enjeux, mais également pour du management et des entretiens carrières en interne.

Améliorez l'expérience de recrutement de vos candidats

Augmentez l’expérience de vos candidats

Utilisez PRISMO en support de vos préqualifications

Préparez vos entretiens de recrutement

Anticipez l’intégration des candidats

Les raisons d'avoir choisi PRISMO plutôt qu'un autre outil

Engager

Accompagner

Valoriser

Ils ont choisi PRISMO pour identifier le potentiel professionnel de leur talents

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