LE BLOG DE PRISMO

L’intelligence artificielle s’invite de plus en plus dans le monde du recrutement, promettant d’automatiser les tâches chronophages et d’améliorer la prise de décision.

Découvrez comment attirer et fidéliser la génération Z en entreprise en mettant l'accent sur la flexibilité, le développement des compétences et un management inclusif. Apprenez à répondre à leurs attentes pour renforcer l'engagement et assurer leur fidélisation à long terme.

Souvenez-vous de votre tout premier jour dans une entreprise. Était-ce un moment inspirant qui vous a donné envie de rester des années, ou une expérience un peu… bancale

Découvrez comment les Ressources Humaines peuvent naviguer dans un monde BANI en renforçant l’agilité, l’engagement et le bien-être des collaborateurs face à l’incertitude.

L’entretien professionnel… Un passage obligé pour les entreprises, une formalité pour certains, un moment clé pour d’autres. Mais pourquoi ces échanges sont-ils si déterminants ?

Vous êtes persuadé que votre équipe regorge de talents... mais comment les révéler ? Développer les compétences, c’est un peu comme jouer aux détectives : il faut enquêter, creuser

Le monde du travail change à toute vitesse, n’est-ce pas ? Les pratiques RH d’hier ne suffisent plus pour attirer, fidéliser, et développer les talents d’aujourd’hui.

Ah, décembre... Ce mois magique où les guirlandes scintillent, les playlists de Noël tournent en boucle, et vos to-do lists semblent s’allonger à vue d’œil.

Vous êtes en quête de nouvelles opportunités professionnelles ? Vous sentez que votre CV ne reflète pas pleinement votre potentiel ?

Aujourd'hui, la Qualité de Vie au Travail (QVT) n’est plus seulement un atout pour attirer des talents : c’est devenu un impératif pour les entreprises.

L'intelligence artificielle révolutionne le monde du travail, automatisant de plus en plus de tâches techniques et routinières.

Vous vous êtes déjà demandé pourquoi les soft skills, ces fameuses compétences comportementales, sont devenues incontournables dans le monde du travail ? C'est simple : les employeurs ne cherchent plus seulement des CV bien remplis, ils veulent des personnes capables de naviguer dans des environnements complexes.

Dans un monde professionnel en constante évolution, comment retenir les meilleurs talents ? La réponse est simple : en investissant dans le développement de leurs compétences. Alors que les collaborateurs cherchent plus qu’un simple emploi, la formation continue s’impose comme une solution gagnante.