Identifiez les bons profils plus rapidement et alignez vos recrutements avec les compétences réellement nécessaires. Avec Prismo, recrutez de façon plus stratégique et durable.
Avant même de publier une offre, Prismo vous permet d’identifier :
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La création de vos offres devient parfaitement alignée avec votre référentiel de compétences. Prismo vous aide à formuler :
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Publiez vos offres efficacement tout en valorisant votre marque employeur :
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Dès que le recrutement est terminé, vous avez une vue claire sur l'efficacité de vos actions. Vous savez précisément :
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“Dans le cadre de nos missions de transformation managériale, nous étions à la recherche d’un outil nous permettant de mettre en valeur les forces de chacun et faciliter les dynamiques de groupe. Prismo nous permet d’avoir des rapports d’équipe, mettant des mots sur les forces du collectif mais également sur leurs atouts individuels.”
“Nous souhaitons proposer une expérience inédite et enrichissante à nos candidats. Prismo répond non seulement à cette attente, mais nous permet de développer également une belle connaissance des potentiels, compétences et motivations de nos collaborateurs en interne.”
“Nous n’avions pas recours aux tests de personnalité lors de nos process de recrutement. Prismo s’est démarqué par une utilisation très intuitive, tout aussi pertinente en interne qu’à l’externe.”
“Selon toute l'équipe RH, l'intégration de Prismo a été un réel booster de ce début de déploiement qui est un succès. Tout le monde parle de son profil de compétences : c’est l’effet Prismo”
