Un partenariat novateur pour une solution à un problème persistant.
Malgré un taux de chômage de 7,2 % en 2022, de nombreuses entreprises en France font face à un obstacle majeur : la pénurie de talents. Ce décalage entre les compétences des demandeurs d’emploi et celles requises pour les emplois disponibles est un problème récurrent depuis des années.
Dans le cadre du Plan d’Investissement des Compétences (PIC), une initiative conjointe de la Région Auvergne Rhône-Alpes et Pôle Emploi, PRISMO a initié un partenariat stratégique avec les laboratoires de recherche en ressources humaines du CERAG. L’objectif de cette collaboration audacieuse est de créer un outil de profiling basé sur l’intelligence artificielle (IA) pour relever le défi de la pénurie de talents.
Grâce à l’IA, PRISMO est en train de révolutionner la manière dont nous abordons la correspondance entre les compétences des demandeurs d’emploi et les opportunités professionnelles en tension. Cet outil de profiling agit comme une boussole, guidant les conseillers de Pôle emploi dans l’identification du potentiel de développement des compétences chez les chercheurs d’emploi, en fonction de leur personnalité et de leurs capacités uniques.
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