Qui sommes-nous ?
PRISMO propose la solution digitale la plus accessible du marché pour identifier le profil de compétences, soft skills et hard skills, et le potentiel professionnel au service de l’employabilité et du développement des talents.
Grâce à un modèle de questionnaires simplifiés et à sa technologie unique de profiling basée sur une IA, les outils PRISMO permettent aux professionnels des RH et de la formation de simplifier la gestion des talents, du process de recrutement à leur développement professionnel.
Notre histoire et raison d’être
Au printemps 2017, PRISMO n’était qu’une idée naissante, portée par la vision de nos Co-Fondateurs Thomas BONNEFOY et Franck MONOD.
Tous se rejoignent autour d’une problématique commune :
L’expérience insatisfaisante du candidat puis du collaborateur, dont le recrutement et l’évolution professionnelle se basent sur l’analyse des compétences via des outils inadaptés et inaccessibles à la majorité des individus.
À l’époque, il n’y avait qu’un petit bureau, une feuille de route ambitieuse et une détermination sans faille. C’est dans ce contexte que Samuel SCIASCIA a rejoint l’aventure, seulement six mois après la création, pour endosser la responsabilité du développement produit.
Au printemps 2017, PRISMO n’était qu’une idée naissante, portée par la vision de nos Co-Fondateurs Thomas BONNEFOY et Franck MONOD.
Tous se rejoignent autour d’une problématique commune :
L’expérience insatisfaisante du candidat puis du collaborateur, dont le recrutement et l’évolution professionnelle se basent sur l’analyse des compétences via des outils inadaptés et inaccessibles à la majorité des individus.
À l’époque, il n’y avait qu’un petit bureau, une feuille de route ambitieuse et une détermination sans faille. C’est dans ce contexte que Samuel SCIASCIA a rejoint l’aventure, seulement six mois après la création, pour endosser la responsabilité du développement produit.
2024 : 7 ans après et une aventure commune riche,
Thomas passe le relai à Samuel pour prendre la Direction Générale de PRISMO.
2024 : 7 ans après et une aventure commune riche,
Thomas passe le relai à Samuel pour prendre la Direction Générale de PRISMO.
Création de PRISMO
Thomas BONNEFOY et Franck MONOD unissent leurs forces pour transformer l'expérience des talents et accroître leur employabilité. Ils s'engagent dans un ambitieux programme de R&D sur 4 ans.
Commercialisation de l'offre
Après ces 4 années, Thomas Bonnefoy et Franck Monod lancent officiellement leur solution innovante sur le marché et ont leur premiers clients.
PRISMO X Interaction
PRISMO rejoint le groupe Interaction pour continuer son développement. C'est aussi le départ Franck MONOD qui quitte PRISMO pour de nouvelles aventures.
Changement de direction
Départ de Thomas BONNEFOY et reprise de l'activité par Samuel SCIASCIA, qui, en plus de ses fonctions de Directeur Général, continuera d'assurer son rôle de Directeur Technique.
Notre ambition ?
Devenir une référence de l’identification du potentiel professionnel !
Notre ambition est de devenir une solution de référence dans l’identification du potentiel professionnel au service de l’employabilité et du développement des talents. Pour cela, nous avons construit un modèle de découverte du potentiel professionnel accessible au plus grand nombre d’utilisateurs, quel que soit leur profil et leur parcours, afin d’augmenter leur employabilité et les accompagner dans leur projet professionnel.
« PRISMO souhaite aller au-delà des attentes de nos clients et utilisateurs en proposant des solutions toujours plus performantes, tout en maintenant l’engagement et la fiabilité qui font notre force depuis le début. »
Samuel SCIASCIA – Directeur Général
L’équipe PRISMO
Pôle Direction
Pôle Direction
Pôle Technique
Pôle Direction
Pôle
Partenariats
Pôle Partenariats
Pôle Marketing Digital
Pôle Direction
Pôle Commercial
Pôle Direction
Les valeurs PRISMO
Accessibilité et équité
Rendre nos outils accessibles à tous, peu importe le profil ou le parcours. Proposer des outils aux jeunes pour construire leur projet pro via des relais comme les missions locales ou les établissements de formation du secondaire et du supérieur.
Engagement social
Un impact social sur le grand public pour augmenter l’employabilité. Interventions régulières auprès de lycées et étudiants du supérieur pour aider à l’orientation et d’acteurs de l’emploi : Collèges, lycées, missions locales, maisons de l’emploi, Pôle Emploi, APEC, etc.
Faire rayonner notre territoire
Membre du réseau French Tech Alpes, Thésame Innovation et Digital League des 2 Savoie.
Conscience écologique
Notre siège social est dans un éco-quartier, nous favorisons les déplacements en slow mobility (vélo, longboard, etc.) et 50% de nos fournitures sont de seconde main. Fourniture de matériel informatique seulement chez AFB France.
PRISMO et le groupe INTERACTION
une ambition et des valeurs partagées
En avril 2023, PRISMO rejoint le Groupe Interaction, spécialiste de l’emploi et expert des ressources humaines.
Les raisons d’avoir rejoint le Groupe Interaction :
- S’adosser à un groupe français leader dans les domaines de l’Emploi et des Ressources Humaines
- Rejoindre un groupe qui partage les mêmes valeurs et la même vision du marché de l’emploi que PRISMO
- Devenir une solution de référence en boostant l’employabilité de centaines de milliers de candidats
Pour en savoir plus, découvrez le communiqué de presse.
Nos partenaires et nos soutiens
PRISMO est une start-up tech for good qui apporte une solution innovante aux marchés du développement RH, de la formation, du coaching et du recrutement. Jeune Entreprise Innovante à impact social, elle est lauréate du Plan Régional d’Investissement dans les Compétences piloté par le Ministère du Travail et Pôle Emploi Auvergne-Rhône-Alpes.
PRISMO a déjà identifié le potentiel professionnel de 100 000 candidats, collaborateurs et apprenants, dans plusieurs pays Européens et auprès de plus de 60 clients : Pôle Emploi, Mazars, Crédit Agricole, Mars, TBS Education, M2I Formation, ESDES Lyon, etc.
