Associés et Co-fondateurs PRISMO

Notre histoire

La start-up PRISMO a été fondée courant 2017 par deux amis d'enfance, Thomas et Franck. Ils sont rapidement rejoints par un ami de longue date, Christophe, ainsi qu'une équipe de passionnées pour lancer son activité en 2018.


Toutes et tous se sont rejoints autour d'une problématique commune : l'expérience insatisfaisante du jeune candidat et collaborateur.

Notre constat du marché de l'emploi

Il existe un réel problème de lecture du profil professionnel, qui engendre une mauvaise compréhension du projet professionnel des individus.


PRISMO s'est construite sur ce constat fort et sur le vécu candidat et collaborateur de ses membres.

Les besoins identifiés

175 milliards d'euros

C'est la perte estimée d'ici 2030 pour les entreprises françaises, à cause d'une pénurie de 1,5 million de talents environ (étude Korn Ferry).


Une nouvelle place sur le marché de l'emploi qui concilie l'humain et le digital, va alors émerger.

Notre observation du marché montre...

Icon processus
Icon non humain
Icon recentrer sur l'humain

Une mission en accord avec nos valeurs

Alors qu'on observe l'échec des solutions digitales existantes et le besoin d'intégrer une dimension plus humaine dans les processus RH, animée par des valeurs sociétales, se donne l'objectif de développer des solutions pour toutes les parties prenantes de l'emploi en conciliant le digital et une approche humaniste.

Les produits PRISMO - Proposition de valeurs

Notre proposition de valeur unique

PRISMO édite des solutions digitales pertinentes et innovanetes pour les acteurs du marché de l'emploi et pour développer le capital humain des individus et collectifs :

  • Une application grand public d'identification de compétences et de construction de son profil professionnel.
  • Des outils d'analyse en recrutement et d'activation RH des talents en interne.

L'innovation au cœur de notre ambition

Au cœur de toutes nos activités et nos solutions se trouvent une base commune de travail et son innovation : le Prisme.


Notre ambition est de faire du Prisme un outil de travail de référence sur le capital humain et le profil professionnel auprès de tous les acteurs de l'emploi d'ici 2023.