Réseau de Talents pour la Solution Diagnostic PRISMO

PRISMO, le digital au service de l'humain

Une start-up avec une réelle vocation sociétale qui remet l'humain au coeur du monde professionnel.

Notre histoire

La start-up PRISMO a été fondée courant 2017 par deux amis d'enfance, Thomas et Franck. Ils sont rapidement rejoints par un amis de longue date, Christophe, ainsi qu'une équipe de passionnées pour lancer son activité en 2018.
Toutes et tous se sont rejoint autour d'une problématique commune : l'expérience insatisfaisante du jeune candidat et collaborateur.

Notre constat du marché de l'emploi

Il existe un réel problème de lecture du profil professionnel, qui engendre une mauvaise compréhension du projet professionnel des individus.
PRISMO s'est construite sur ce constat fort et sur le vécu candidat et collaborateur de ses membres.

Les besoins identifiés

Les recruteurs experts RH et décideurs en PME ont besoin de mieux comprendre leurs collaborateurs, candidats et talents pour prendre les meilleures décisions RH.

L'individu a besoin d'être accompagné par des experts RH pour développer son projet professionnel.

175 milliards d'euros

C'est la perte estimée d'ici 2030 pour les entreprises françaises, à cause d'une pénurie de 1,5 millions de talents environ (étude Korn Ferry).
Une nouvelle place sur le marché de l'emploi qui concilie l'humain et le digital, va alors émerger.

Notre observation du marché montre...

Icon processus

Des solutions existantes

Les outils RH digitaux se multiplient en entreprise pour optimiser les processus de recrutement et développement RH.

Icon non humain

Un problème majeur

Cette optimisation se fait au détriment d’une analyse centrée sur l’humain.

Icon recentrer sur l'humain

Des solutions à apporter

Il est temps de proposer des solutions centrées sur le candidat, le collaborateur et l'apprenant pour prendre les meilleures décisions RH.

Une mission en accord avec nos valeurs

Alors qu'on observe l'échec des solutions digitales existantes et le besoin d'intégrer une dimension plus humaine dans les processus RH, animée par des valeurs sociétales, se donne l'objectif de développer des solutions pour toutes les parties prenantes de l'emploi en conciliant le digital et une approche humaniste.

Notre proposition de valeur unique

PRISMO édite des solutions digitales pertinentes et innovanetes pour les acteurs du marché de l'emploi et pour développer le capital humain des individus et collectifs :

  • Une application grand public d'identification de compétences et de construction de son profil professionnel.
  • Une plateforme de mise en relation et d'accompagnement personnalisés par des experts RH.
  • Des outils d'analyse en recrutement et outils d'activation RH des talents en interne.

L'innovation au coeur de notre ambition

Au coeur de toutes nos activités et nos solutions se trouve une base commune de travail et son innovation : le Prisme.
Notre ambition est de faire du Prisme un outil de travail de référence sur le capital humain et le profil professionnel auprès de tous les acteurs de l'emploi d'ici 2023.