Notre constat du marché de l'emploi

Il existe un réel problème de lecture du profil professionnel, qui engendre une mauvaise compréhension du projet professionnel des individus.
PRISMO s'est construite sur ce constat fort et sur le vécu candidat et collaborateur de ses membres.

Les besoins identifiés

Les recruteurs experts RH et décideurs en PME ont besoin de mieux comprendre leurs collaborateurs, candidats et talents pour prendre les meilleures décisions RH.

L'individu a besoin d'être accompagné par des experts RH pour développer son projet professionnel.

175 milliards d'euros

C'est la perte estimée d'ici 2030 pour les entreprises françaises, à cause d'une pénurie de 1,5 millions de talents environ (étude Korn Ferry).
Une nouvelle place sur le marché de l'emploi qui concilie l'humain et le digital, va alors émerger.

Notre observation du marché montre...

Icon processus

Des solutions existantes

Les outils RH digitaux se multiplient en entreprise pour optimiser les processus de recrutement et développement RH.

Icon non humain

Un problème majeur

Cette optimisation se fait au détriment d’une analyse centrée sur l’humain.

Icon recentrer sur l'humain

Des solutions à apporter

Il est temps de proposer des solutions centrées sur le candidat, le collaborateur et l'apprenant pour prendre les meilleures décisions RH.

Une mission en accord avec nos valeurs

Alors qu'on observe l'échec des solutions digitales existantes et le besoin d'intégrer une dimension plus humaine dans les processus RH, animée par des valeurs sociétales, se donne l'objectif de développer des solutions pour toutes les parties prenantes de l'emploi en conciliant le digital et une approche humaniste.

Les produits PRISMO - Proposition de valeurs