Des algorithmes au service de vos missions

Nos outils s'imprègnent de notre R&D

Pour prendre les meilleures décisions de développement professionnel, réalisez un profiling complet grâce à des outils de collecte de données optimisés et immersifs pour vous et vos talents.

Tout savoir à propos des usages de nos technos

3 sciences, 3 questionnaires, 1 profiling complet !

Notre R&D a montré que pour faire le profiling complet d'un individu, faire de la prédiction et calculer son potentiel d'évolution il fallait comprendre comment et pourquoi il fait les choses.

Nous avons alors conçu 3 parcours, basées sur 3 méthodologies validées par la science et les usages :

Aura, un questionnaire qui analyse le comportement,
Helio, un questionnaire qui restitue les motivations profondes,
Quark, un parcours d'aide à l'identification des compétences techniques.

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Aura, le DISC by PRISMO

Une méthodologie d'analyse comportementale validée par la science

Le questionnaire Aura permet à tout individu de définir son profil de comportement parmi 8 profils, selon les fameuses 4 dimensions colorées du DISC, décrit par William Moulton Marston dans Emotions of Normal People (publié en 1928) :

Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.

Grâce aux résultats simples et personnalisés de nos rapports de comportement, l’utilisateur a des informations pour mieux comprendre comment il fonctionne et mieux communiquer avec les autres.

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Helio, Les motivations profondes by PRISMO

Un modèle motivationnel validé par la science

Helio permet de restituer un totem motivationnel parmi 8, qui est la représentation macro des motivations profondes de chacun.

Notre R&D nous a guidé vers les travaux de Shalom Schwartz pour construire Helio. Il pose les bases de la théorie des valeurs personnelles et définit 19 valeurs universelles, dont la hiérarchie est spécifique à un individu, grâce à une expérience menée dans 10 pays.

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Quark, Les compétences techniques by PRISMO

Une méthodologie d'analyse comportementale validée par la science

Pour connaître les compétences techniques acquises, en cours d’acquisition ou à venir de vos talents, et comprendre leurs souhaits d’évolution, Quark se base sur les travaux sur les compétences individuelles et collectives de Pôle Emploi.

Grâce également au référentiel ROME, déjà bien répandu, nous avons développé des algorithmes permettant d’identifier les compétences mobilisées dans le cadre d’un emploi ou d’une formation.

Ces algorithmes permettent donc d’identifier l’ensemble des compétences détenues et potentielles, à partir du parcours personnel et professionnel.

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Le potentiel by PRISMO

Des algorithmes de suggestion intelligents validés par les experts

Grâce au croisement des données de compétences et de motivation et un apprentissage de nos algorithmes à partir d’un échantillon de nos utilisateurs ayant rempli leurs profils avec qualité, nous sommes en mesure de restituer avec fiabilité une prédiction des domaines dans lesquels un utilisateur, ayant passé Aura et Helio, peut monter en compétence.

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