OPTIMISEZ LA GESTION DES COMPETENCES EN INTERNE

Service gratuit

Grâce au Prisme, chaque collaborateur peut identifier et valoriser ses compétences et ses souhaits d'évolution.

Choix des compétences dans une base de données enrichie en permanence par les utilisateurs

Identification de ses compétences en fonction de ses expériences et formations

Outil innovant et ergonomique

Les compétences sur le Prisme
Le référentiel de compétences

Toutes les compétences renseignées dans les Prismes de vos collaborateurs remontent dans votre Prisme Entreprise où elles sont centralisées.

Créez votre référentiel de compétences

Voyez quels collaborateurs détiennent quelles compétences

Fidélisez vos talents en proposant des missions, formations adaptées

Pour aller plus loin...

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Parce qu'il n'est pas toujours facile d'identifier et de valoriser ses propres compétences, nous proposons un atelier interactif d'une demie-journée pour accompagner vos collaborateurs dans cet exercice.

Approche ludique autour de cartes pour faciliter la réflexion

Création des Prismes collaborateurs pendant l’atelier

Jeux de cartes pour identifier ses compétences
PRISMO Diagnostic
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Un outil clé en main pour rechercher et filtrer par compétences, centres d'intérêt, souhaits d'évolution. Les profils correspondant à votre recherche remontent grâce à un algorithme de matching.

Faciliter la préparation des entretiens individuels

Privilégier la mobilité interne au recrutement externe

Prendre les meilleures décisions stratégiques de GPEC

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Vous avez la possibilité de faire appel à un expert RH certifié de notre communauté pour vous accompagner dans votre gestion des compétences.

Un catalogue d’experts RH pour répondre à chaque besoin

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