Vision d'avenir27/06/2022
La discrimination dans les recrutements gérés avec l'Intelligence Artificielle
L’intégration de l’Intelligence Artificielle dans les processus de recrutement est encore très controversée. Est-elle une aide pour les experts professionnels des RH ou un frein pour le développement de l’humain dans les processus RH ?
Vision d'avenir27/06/2022
Cadre éthique VS cadre légal, les enjeux de l'utilisation de l'IA dans les RH
Comment les éditeurs d’outils digitaux pour les RH devraient anticiper la législation et répondre aux besoins croissants des entreprises qui ont déjà amorcé la digitalisation de leurs processus de recrutement.
Smoothie RH27/06/2022
Actions concrètes pour favoriser le bien-être au travail de ses salariés
Le bien-être et la motivation de ses employés sont primordiaux dans une entreprise et pas seulement pour une question de productivité. Prenez soin de vos employés car chaque force compte dans une entreprise.
Smoothie RH09/08/2022
Quels sont les avantages et les inconvénients du recrutement en interne ?
Aujourd’hui plus d’un an après le début de la crise sanitaire, les recrutements semblent repartis. En effet, on note en Europe une baisse du taux de chômage et une hausse du taux d’embauche depuis début 2021.
Économie & société09/08/2022
3 méthodes de recrutement pas comme les autres
Trouver le candidat idéal est l’un des plus grands défis RH pour une entreprise. Découvrons ensemble 3 méthodes de recrutement pas comme les autres !
Connaissance de soi09/08/2022
Le DISC c'est quoi ?
Vous souhaitez comprendre comment fonctionne le test DISC ? Vous êtes au bon endroit ! Découvrons les tenants et les aboutissants de la méthode DISC.
Économie & société09/08/2022
Comment recruter le candidat idéal ?
Vous souhaitez recruter le candidat idéal mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Découvrez nos trois conseils pour recruter le candidat idéal dans votre entreprise ou dans votre équipe.
Capsules RH09/08/2022
Soft skills, de quoi parle t-on ?
Ce terme est entré dans le langage professionnel et les entreprises depuis peu avec force et vigueur. Il est de bon ton de cultiver ses soft skills, de les mettre en valeur dans son CV, de les mettre en œuvre dans son poste de travail.
Smoothie RH09/08/2022
Pourquoi et comment soigner sa marque employeur ?
Un bon RH devient un marketeur capable de générer des flux de candidats entrants de qualité pour attirer les meilleurs talents. Alors pourquoi et comment soigner sa marque employeur ?
Smoothie RH09/08/2022
Le management des compétences : une obligation stratégique
Gestion prévisionnelle des compétences en entreprise : une obligation stratégique et une équation aux multiples inconnues.
Smoothie RH09/08/2022
Recrutement : Oubliez tout ce que vous savez, innovez !
On l’entend souvent, le marché de l’emploi est tendu. Les recruteurs peinent de plus en plus à trouver leur « mouton à 5 pattes ». Attirer des talents est devenu un enjeu majeur pour toutes les entreprises. Comme nous le disions dans notre article évoquant le talent management, une étude menée par Korn Ferry montre que d’ici 2030, la France pourrait manquer d’environ 1,5 million d’employés ayant des compétences en adéquation avec les besoins des entreprises. Pour attirer davantage de talents, les entreprises n’hésitent pas à sortir des sentiers battus et à innover. Nous avons rassemblé pour vous quelques-unes de ces approches innovantes.
Smoothie RH09/08/2022
Le talent management : on en parle ?
Une étude menée par Korn Ferry montre que d’ici 2030, la France pourrait manquer d’environ 1,5 millions d’employés ayant des compétences en adéquation avec les besoins des entreprises.
Économie & société09/08/2022
[RECRUTEMENT] Ep. 02 : L’importance du savoir-être chez les étudiants
Pourquoi le savoir-être est-il si important chez les étudiants ? Quelques éléments de réponses dans notre Blog avec une interview de Marie Villard, Chargée de Projets Transversaux au Club des Entreprises de l'Université Savoie Mont Blanc.
Économie & société09/08/2022
[RECRUTEMENT] Ep. 01 : Le recrutement de la génération Y
Le recrutement est en pleine évolution en raison d’un rapport au travail différent et l’essor du digital. Deux professionnels du recrutement ont répondu à nos interrogations et nous ont partagé leur vision sur le sujet.
Quête de sens09/08/2022
Les soft skills : ces compétences personnelles qui font la différence en entretien
Les “soft skills”, ou savoir-être, rassemblent les compétences personnelles (à l’instar de la pédagogie, la diplomatie, la créativité, le sens de l’organisation, la capacité à prendre des initiatives ou à travailler en équipe, etc.).
Smoothie RH01/09/2022
Recruteur et recrutés : le cache cache digital
Quelles solutions face aux difficultés qu'ont les chercheurs d'emploi et les employeurs à se retrouver et se comprendre ?
27/06/2023
Comment PRISMO répond aux enjeux de pénurie de talents grâce à l’IA ?
PRISMO travaille en collaboration avec deux laboratoires de recherche en ressources humaines (CERAG), afin de développer un outil de profiling basé sur l’intelligence artificielle.
