Développement collaborateurs

Référentiel de compétences

Développez l’intelligence collective de vos équipes. Ayez une vision globale de vos collaborateurs et activez les bons leviers pour les faire monter en compétence !

Illustration outil Référentiel de compétences PRISMO - Avatars et Prisme
Illustration Référentiel de compétences PRISMO - Avatars
Illustration outil Référentiel de compétences PRISMO - Avatars

Le référentiel de compétences c’est une interface pour :

  • Accéder au profil PRISMO collectif de votre équipe.

  • Connaître les domaines d’expertises et compétences possédées par votre équipe.

  • Savoir qui dans l’équipe les apporte.

  • Accéder au rapport PRISMO collectif de votre équipe, pour aider notre management.

  • Et bientôt : Accéder au rapport PRISMO collectif intégrant une rapport Quark, pour étudier le potentiel d’évolution technique de votre équipe.

Une démarche simple et adaptée aux usages de toutes les missions RH

Recrutement, coaching, développement RH, orientation et insertion...

Étape 1

Connectez-vous

Inscrivez-vous ou connectez-vous simplement avec vos identifiants PRISMO.

Étape 2

Créez une page pour vous ou votre client

Créez une page pour vous ou votre client.

illustration de l'étape 3 des Tools : choix de l'outil référentiel de compétences

Étape 3

Trouvez le bon outil

Choisissez l’outil qui répond au besoin de votre mission RH.

Étape 4

Invitez vos candidats

Invitez vos candidats à remplir leur profil. Nos outils les y aideront.

Étape 5

Analysez

Visualisez en instantané le référentiel détaillé de compétences techniques et personnelles détenues par vos équipes et vos collaborateurs.