image prismothèque
  • Le taux de d’engagement de vos candidats.

  • Le rapport PRISMO de chacun des candidats.

  • Un résumé du profil professionnel de vos candidats et une vision rapide des éléments remplis, ou non, par les candidats.

  • Un accès vers leur profil PRISMO complet.

  • Une recherche avancée pour filtrer vos candidats selon vos besoins.

Une démarche simple et adaptée aux usages de toutes les missions RH

Recrutement, coaching, développement RH, orientation et insertion...

Étape 1

Connectez-vous

Inscrivez-vous ou connectez-vous simplement avec vos identifiants PRISMO.

Étape 2

Créez une page pour vous ou votre client

Créez et personnalisez la page qui vous permettra de gérer tous les outils RH de profiling PRISMO, dont Prismothèque.
Invitez-y vos collègues pour leur partager l'administration et l'utilisation des outils.

illustration de l'étape 3 des Tools : choix de l'outil Prismothèque

Étape 3

Trouvez le bon outil

Choisissez l’outil qui répond au besoin de votre mission RH.
Dans le cadre d'un recrutement, Prismothèque vous permettra de :

  • Préqualifier un candidat,
  • Valider un candidat,
  • Préparer un entretien.
Illustration Invitation de candidats

Étape 4

Invitez vos candidats

Invitez vos candidats par email directement depuis votre interface.

Ils recevront une série d'emails pour les inviter à passer les différents questionnaires de notre parcours candidats : Aura, Helio et Quark.

Étape 5

Analysez

Préqualifiez et vérifiez instantanément le niveau d’engagement en accédant à tous leurs résultats depuis votre interface.