Pourquoi PRISMO ?

Notre histoire

La start-up PRISMO a été co-fondée courant 2017 par Thomas et Franck, qui sont rapidement rejoints par Samuel et une équipe de passionnés pour lancer leur activité en 2018.

Tous se sont rejoints autour d'une problématique commune : l'expérience insatisfaisante du jeune candidat et collaborateur, dont l’évolution professionnelle se base sur l’analyse d’outils inadaptés.

Photo équipe2 1.png

Des outils de profiling au service du développement professionnel

et non de l'évaluation


  • Des outils accessibles qui identifient le potentiel :

    .

    • Profilage de n’importe quel individu, quel que soit son profil, son parcours ou son niveau hiérarchique.
    • Analyse croisée de la personnalité ET des compétences techniques.
  • Contrairement aux solutions existantes qui :

    .

    • Sont encore réservées à l'usage des "élites" dans les entreprises : cadres dirigeants, top managers.
    • Ne sont utilisées que pour évaluer les individus par rapport à des critères arbitraires et pré-établis : Fera-t-il un bon Manager ? A-t-il le bon profil de Commercial ?

Le marché du profiling et de l'assessment est en plein essor

  • + 12%

    .

    C'est la croissance annuelle du marché de l’assessment qui pèse 100 M€ en France et près de 2 Mds € au global.

    .

    chiffres selon Market by Exaegis et Allied Market Research

  • 5,6 Mds

    .

    C'est la taille prévue du marché global de l’assessment d’ici 2030, soit près du triple du marché actuel en 10 ans !

    .

    chiffres selon Allied Market Research

  • 8,5 K

    .

    organismes de formation privés dont la formation est l’activité principale

    .

    chiffres selon INSEE, IMCC, LinkedIn et portagesalarial.fr

  • 5 K

    .

    cabinets RH qui ont du volume d’analyse de profils talents à effectuer chaque année pour leurs clients

    .

    chiffres selon INSEE, IMCC, LinkedIn et portagesalarial.fr

L'innovation au cœur de notre ambition

Au cœur de toutes nos activités et nos solutions se trouvent une base commune de travail et son innovation : le Prisme.

Notre ambition est de devenir une solution de référence dans l'identification du potentiel pro en France d'ici 2024.

Nos valeurs

  • .

    Accessibilité et équité

    .

    Donner des outils gratuits aux jeunes pour construire leur projet pro via des relais comme les missions locales ou les établissements de formation du secondaire et du supérieur.

  • .

    Conscience écologique

    .

    Notre siège social est dans un éco-quartier, nous favorisons les déplacements en slow mobility (vélo, longboard, etc.) et 50% de nos fournitures sont de seconde main.

  • .

    Engagement social

    .

    Interventions régulières auprès de lycées et étudiants du supérieur pour aider à l'orientation. Fourniture de matériel informatique seulement chez AFB France.

  • .

    Faire rayonner notre territoire

    .

    Membre actif du réseau French Tech in the Alps, Thésame Innovation et Digital League des 2 Savoie.

Complémentaires et soudés